激励宝app下载-团队激励宝下载v6.7.835 安卓版-当易网

团队激励宝是款办公管理软件，想要让团队成员更加卖力，更加忠实的工作就需要有一套规范和完整的奖励制度，让成员感觉到希望和有价值，这款软件可以帮助公司制定完善的奖罚机制，管理更加高效和轻松，欢迎大家到站内下载！

激励宝app介绍

办公型管理系统化，能够帮助企业更好的进行员工积分制管理和绩效管理，随时都能查看员工的积分排名，了解员工的工作情况，让你轻松经营、简单管理，能够自定义匹配企业个性化需求，帮助企业更好的管理员工，让员工能够更好的工作，提升自己的业绩，丰富的功能满足企业的个性化需求，直接选择就能使用每一个功能，操作非常的简单，可以通过系统来进行交流，实时发送重要的信息，及时掌握每一位员工的工作状态，直接搜索关键词就可以为你精准匹配内容，让你及时掌握，了解奖扣详情。

激励宝app

团队激励宝安卓版特色

一键记录干部员工所有功过一键记录

调动积极性全方位调动干部员工积极性

员工积分制管理简单易用简单易用，注册即可免费试用

积分制管理软件量化考评全方位数据量化考核高效管理

软件功能

员工积分制管理-责任积分

从此不再让担当，付出的员工吃亏

让公司所有责职不清又需要专人负责的责任，都有专人一对一负责

勇于承担责任，愿意付出的员工皆有回报

每月系统自动触发责任积分，执行部考核检查

责任承担越多积分越高，挂钩福利奖励

机制解决责任难题

员工积分制管理-任务执行

采用员工积分制将目标分解，任务安排，执行皆有结果

员工积分制管理软件的机制解决任务执行难题

每天定时任务提醒追踪，结果汇报自评、结果定性考评

量化考核，数据说话，挂钩福利奖励

长效激励机制解决企业执行难题

员工积分制管理-产值管理

让干部员工为自己做成果，聚焦工作成果、价值，

用产值数据说话

同时非本职的价值工作也产值量化

从时间雇佣到成果产值量化，对有经济效益的结果产值量化，

挂钩当月绩效

让付出不吃亏，有效解决跨部门合作难题

解决产值难题

ptp新绩效解决哪些团队管理问题？

1. 从购买时间、指标变为购买价值、效益

2. 建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系

3. 可以真正实现多劳多得，让优秀不吃亏

4. 可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题

5. 解决传统周期性固定加薪、激励无效问题

6. 可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题

7. 可以自动解决优秀员工评选问题(公平公正)

8. 解决有贡献的优秀人才特殊待遇问题

9. 可以节省企业人力成本、管理成本

10. 自动分离低效员工，持续净化团队

11. 可以培养人才，选拔人才，留住人才

12. 充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题

13. 可以建立科学管理体系，持续自主迭代升级

14. 可以系统解决人制问题，达到离场管理的目的

15. 可以全方位调动干部员工积极性

16. 让干部员工真正自觉自发为自己工作

17. 系统解决干部员工持续动力的问题

18. 可以解决平均主义，进行公开差异化分配

19. 可以让推卸责任变成抢着承担责任

20. 可以任务执行执行不力、没有结果的问题

21. 可以约束、改变员工的坏习惯

22. 可以培养员工的好习惯，量变产生质变

23. 可以让企业规章制度切实落地执行

24. 可以解决家族式管理的老大难问题

25. 可以系统解决管理干部有责无权问题

26. 解决管理者不能充分表达管理意愿问题

27. 净化“价值创造”生态，建立健康企业文化

常见问题

如何操作奖扣事件？

在首页，点击左侧积分管理—奖扣管理—奖扣事件您就可以对事件做增删改查的处理，还可以对事件做批量导入（通过下载事件模板，在模板填好相关信息导入）导出处理。奖扣类型，包括流程内跟流程外，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有的奖扣类型都可以在这里找到。奖扣事件添加，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有奖扣事件都可以在这里找到。也可以通过事件名称精确查询。

如何注册新企业？

下载【团队激励宝】，登陆网页点击“注册”，选择“创建一个新企业，全新注册” ;填写手机号，点击获取验证码，将推送短信至您的手机，将验证码填入，点击“下一步”；填写企业名称、企业负责人姓名等相关企业信息；填写企业负责人。

如何提交请假申请？

管理层、员工等参与排名的账号，可提交请假申请“消息”中选择请假申请，点击右上角“+”填写请假申请；申请对象系统自动生成，就是登陆账号；点击开始时间“＞”，选择请假类型和请假时间，请假扣分，全勤扣分自动生成（请假时间在4小时以上扣除全勤分200分，每小时扣5分）；写明详细的请假理由，审核人一般选择部门负责人。